社会保険 【健康保険】退職後のパターン別4つの選択肢
前職を退職してから、もうすぐ3年が経ちます。
退職後の健康保険についてどうするかは私もけっこう悩んだので、
情報をまとめておきたいと思います。
退職後の身の振り方で選択肢は変わる
退職後の身の振り方として、「転職する」「フリーラ...
■ワーママ
社会保険 
キャリア ワーママ転職するならどのタイミング？
ここ数ヶ月、友人から立て続けにワーママ転職について相談を受けました。
1人は昨年復帰したての1歳児のママ。
職場で早期退職募集（退職金上乗せ）があり、元々いずれ転職予定だったので乗っかりたい気もするけれども、まだ復帰1年目で...
社会保険 【失業保険】10月より自己都合退職の給付制限が3ヶ月→2ヶ月に変更
2020年10月1日より、自己都合で退職する場合の給付制限期間が短縮されます。
これまで自己都合で退職した場合、7日間の待期期間のあとに3ヶ月の給付制限期間を空けてからでないと失業保険を受け取ることはできませんでした。
しかし、...
職業訓練 【職業訓練】もらえる手当の種類と失業保険の給付制限解除＆期間延長のお得な制度
ワーママが退職や転職を考えるとき、
保育園や学童を継続しながら、スキルアップできる方法として職業訓練をおすすめしてきました。
職業訓練を受講することが保育園や学童の利用要件を満たすからです。
ワーママにとっては...
ワーママ生活 私が「働き方の見直しをしたい」と考え始めた２つのきっかけ
私は、息子が小1の冬に前職を退職して働き方を変えました。
私が「働き方を変えたい」と考えるようになったのには、2つのきっかけがありました。
それはどちらも何か大きな出来事ではなく、日常のささいな光景でした。
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ワーママ生活 時短勤務の給料の計算方法は？休んだ方が給料が増える場合も！？
育児との両立のために時短をとりたいけど、その場合の給料がどのように計算されるのか気になりますよね。
時短の給与計算方法は就業規則次第になりますが、基本的には時短した分だけ減額される形になります。
私は前職でも現職でも時短を取得し...
職業訓練 【ワーママ退職／転職／職業訓練】情報収集から各種手続きまで私の場合のスケジュール
私は前職を退職後、現職に就く前に3ヶ月間職業訓練を受講しました。
職業訓練は、保育園＆学童を継続しつつ勉強もでき、失業保険まで受け取れるというワーママにとって魅力的すぎる制度です。
私の場合は、退職翌日から職業訓練に通い、訓練修...
ワーママ生活 知らないと損！子が3歳未満なら給与が減っても年金はそのまま～養育特例制度～
育休から復帰する場合、時短やフルタイムでも残業なしの働き方に変わって、出産前より収入が減ってしまう場合って多いですよね。
そんな場合でも、3歳未満の子を養育する期間であれば、将来もらえる厚生年金の算定は産前の標準報酬月額をベースにして...
ワーママ生活 【ワーママスケジュール⑧】子ども2人／小学校・学童・保育園／時短勤務時代 ＜小2～小3平日編／留守番や自力で習い事も可能に＞
これまでのワーママ生活10年の各段階のタイムスケジュールを振り返る 第8弾。
小2になると留守番もすっかり慣れ、留守番中の自由を謳歌したくなったらしく「学童早めに帰って留守番したい」と言うようになりました。
そこで17;00の集...
ワーママ生活 【ワーママスケジュール⑦】子ども2人／小学校・学童・保育園／時短勤務時代 ＜小1 学校休日学童送迎なし編＞
これまでのワーママ生活10年の各段階のタイムスケジュールを振り返る 第7弾。
だんだん似たようなタイトルが並んで違いがわからなくなってきてる気もしますが＾＾；
今回は小1の夏休みからは、学童に行くときも同じマンションの友達と待ち...